Tampereella huimaa kasvua tällä hetkellä toteuttava Linjateräs Oy oli Jarin ensimmäinen asiakas oman yritystoimintansa aloitettuaan. Silloisen omistajan tavoite oli siirtyä sivuun operatiivisesta johtamisesta ja kasvattaa liikevaihtoa 30%. Homma lähti liikkeelle henkilöstön osaamisen ja motivaation analysoinnilla. Tämän jälkeen luotiin uusia rooleja töiden sujuvuuden parantamiseksi sekä lisättiin tuntuvasti sisäisen vuorovaikutuksen tapoja. Uuden tuotantopäällikön kanssa hyödynnettiin Lean-ajattelutapaa prosessien kehittämiseen sekä mahdollistettiin jokaisen henkilökohtainen vaikuttaminen omaan palkanmuodostukseen. Yrityksessä kylvettiin myös siemeniä vahvemman sisäisen yhteistyön ja ilmapiirin syntymiselle.
”Tulin taloon vuonna 2016 tuotantopäälliköksi. Pääsin mukaan erinomaiseen vaiheeseen, jossa yrityksen perustuksia laitettiin uuteen malliin. Kaikki silloiset tavoitteet on nyt moninkertaisesti ylitetty. Mittarit ovat yksiselitteisen selkeitä, niin taloudellisten kuin sosiaalistenkin lukujen suhteen. Kaikilla menestystarinoilla on alkunsa. Jarin rooli on ollut kasvun alkuvaiheessa todella näkemyksellinen ja tärkeä nykyisen tason saavuttamisen suhteen.”
